O passo a passo para transformar um currículo genérico em um currículo feito sob medida para uma vaga específica — usando Skills. Funciona na IA que você já usa.
Skill é uma pasta com instruções que ensina a IA a executar uma tarefa específica do jeito certo. Não é aplicativo, não é plugin mágico. É um manual que a IA lê antes de começar a trabalhar.
“Profissional dinâmico e proativo, com forte capacidade de trabalho em equipe e paixão por desafios. Responsável pela edição de vídeos e entrega de materiais audiovisuais para a equipe.”
Bonito, genérico e invisível para o robô de triagem. Zero número, zero palavra-chave da vaga.
“Editei 180+ vídeos em 12 meses e reduzi o prazo médio de entrega de 7 para 3 dias, mantendo a taxa de aprovação em primeira rodada acima de 90%.”
Mesma pessoa, mesma experiência. Verbo de ação, resultado numérico e o vocabulário que a vaga usa — que é exatamente o que o ATS procura.
Por dentro, toda skill tem a mesma estrutura. Passe o mouse:
Currículo é cheio de regra chata que ninguém lembra de cor:
A IA sozinha esquece metade disso. Com a skill certa, ela não esquece.
Duas, e elas trabalham em sequência. Uma constrói, a outra tira a cara de robô.
Criação, revisão e otimização de currículo. Cobre formatos, otimização para ATS, orientação por setor e adaptação por estágio de carreira — do primeiro emprego à transição sênior.
Remove os sinais de texto gerado por IA: linguagem inflada, frases promocionais, atribuições vagas, excesso de travessão, regra de três, vocabulário-clichê e voz passiva.
Invertido, você humaniza um texto que ainda vai ser reescrito — e perde o trabalho. Sempre estrutura primeiro, voz depois.
Dois caminhos. Escolha pelo que a sua IA suporta — o resultado é o mesmo.
Caso do Claude, por exemplo.
Caso de ChatGPT, Gemini e afins. Funciona igual — só é manual.
Antes de gastar seu currículo, pergunte:
“Quais skills você tem ativas agora e o que cada uma faz?”
Se a IA descrever as duas corretamente, pode seguir. Se não, ela não carregou.
Clique em cada passo para abrir.
Currículo atual (PDF ou DOCX), perfil do LinkedIn e — o mais importante — seus números reais: quanto cresceu, quantos projetos, qual prazo, qual orçamento, quantas pessoas. Sem número, currículo vira opinião.
Use o clipe de anexo do chat. Não cole o texto. Anexando, a IA enxerga a estrutura, as datas e a formatação original. Colado, ela perde metade do contexto e começa a inventar para preencher lacunas.
Título, empresa, responsabilidades, requisitos obrigatórios, desejáveis e benefícios. Não resuma. É exatamente nas frases que você cortaria que o ATS busca as palavras-chave. Vaga resumida é a causa número um de resultado genérico.
Chame resume-builder e humanizer pelo nome, logo na primeira linha, e cole a descrição da vaga dentro do prompt. O gerador abaixo monta isso para você.
Confira cada número, cada cargo e cada data. IA inventa quando falta informação — por isso o prompt pede [MÉTRICA?] no lugar de chutar. O currículo leva o seu nome; o erro também.
.docx para candidatura em sistema (o ATS lê melhor) e .pdf para enviar direto a uma pessoa. Nomeie o arquivo como Nome-Sobrenome-Cargo.
Preencha à esquerda, copie à direita. Lembre de anexar o currículo antes de enviar.
“Agora escreva minha carta de apresentação com base nesse currículo e nessa mesma vaga. Máximo 200 palavras, primeira pessoa, sem clichê. Aplique o humanizer.”
Dez itens. Só mande quando os dez estiverem verdes.
Você apaga justamente as palavras-chave que o sistema de triagem procura.
Peça duas e escolha — ou mande reescrever só a seção fraca.
É o jeito mais rápido de queimar numa entrevista técnica.
O ganho inteiro está em refazer para cada uma. São 5 minutos depois do primeiro.
Os dois arquivos usados neste guia. Baixe uma vez, guarde numa pasta e reuse em toda candidatura — não expiram e não consomem crédito.
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